（※写真はイメージです/PIXTA）
人手不足が深刻な「保育の現場」
――保育士、辞めたい
――もう精神的にも、体力的にも限界
中堅だという30代の保育士。「子どもたちは可愛いけど」「保育士という仕事が嫌いというわけではないけれど」などということわりの言葉と共に、悲痛なつぶやきがされています。
先日、政府は岸田文雄首相による「異次元の少子化対策」のたたき台を発表しました。そのなかで焦点となっていた「保育士の配置基準」は現行のまま、保育士1人が受け持てる1歳児を6人→5人、4～5歳児を30人→25人にできるよう、運営費増額の方針を示しています。
【保育士の配置基準】
0歳児：子ども3人に保育士1人
1・2歳児：子ども6人に保育士1人
3歳児：子ども20人に保育士1人
4・5歳児：子ども30人に保育士1人
このような方針となったのは、保育士不足が原因。配置基準を変えると、人員を確保できない保育所がでてくる可能性があるというのです。
――これでは現状と何ら変わらないではないか！
子育ての経験がある人であれば、20人の3歳児を、30人の4・5歳児を1人で保育しなければならない現状が、どれほど過酷なことかわかるでしょう。
保育士として働くには保育士資格を取得することが必要で、養成課程のある学校や施設を卒業する、または保育士試験に合格するという方法があります。養成課程の多くは大学や短大、専門学校の中に設けられ、通信教育や夜間教育を行っているところも。
保育士試験は年2回実施。短大・専門学校卒業者（大学に2年以上在籍、教養課程を修了した人を含む）や児童福祉施設で5年以上（高校卒業者は2年以上）児童の保護に従事した人などが受験できます。
そんな保育士ですが、資格を取得しながらも保育士として働かない人（潜在保育士）は5割にのぼるとか。また勤続年数が短いことも特徴で、また退職した保育士で再就職を希望しない人の約4割が勤続年数5年未満だとされています。
2021年度、保育士の有効求人倍率は2.87倍。平均値よりもだいぶ高く、仕事が見つかりやすい職業＝人手不足だといえます。
