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「資産3億円あります。でも、会社員は辞めません」…今日も満員電車で通勤し、上司の小言に付き合う46歳男性。“隠れ億リーマン”の根底にある「働かない父」という反面教師【CFPが解説】
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働いているのに、「働いている実感」が持てない…根底にある「正社員＝社会人」という呪い
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転職すると給与待遇が悪くなる…いま、日本社会で最も持て余されている「大企業のベテラン社員」活躍の秘策
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「50歳で独身」急増、「友人0人」半数以上…孤独迫る「ミドル・シニア未婚者」なぜ若いうちに結婚しなかったのか？
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老化が著しいベテラン社員…実は、見えないところで覚醒している「新能力」
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昭和的と思われがちだが…一周回って「背中で見せる」若手育成が会社にも後輩にも求められている理由
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「肩書はすごいのに仕事ができない」…〈元・大企業部長〉の悲劇。ミドル・シニアたちの痛すぎる転職活動
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平均月収46万円「45歳大卒サラリーマン」憤慨…新卒社員給与引上げの犠牲になる「定年控えたミドル・シニア」の不憫
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「もう、用済みですか？」定年目前サラリーマン、長年尽くした会社への忠誠心を踏みにじる〈残酷な現実〉
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「人より努力しているのに結果が出ない」と嘆く人へ伝えたい…効率的に成果を出すために、今すぐやめるべき「仕事のやり方」【月10時間労働で「年収1,000万円」を稼ぐ起業家が助言】
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「受け身」な若手社員に自発的に動いてほしい…上司にできる最高の「やる気の引き出し方」とは【Z世代社長が助言】
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「仕事に何を求めるかは、自分で決めなければならない」トラックで移動生活を送る元グーグルのエンジニアと行動を共にして考えたこと
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適切な注意や指導をしたはずなのに、部下からの「パワハラ」呼ばわり…悩む前に知っておきたい、大切なこと【Z世代社長が助言】
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「同僚に作業を中断される」「ヘッドフォンをすれば冷たくて非協力的と思われる？」… 実は集中しづらいオープンオフィスという問題【静かな働き方】
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意図せぬ「パワハラ」「セクハラ」の勃発防止にも有効！…〈Z世代部下〉と信頼関係を構築するために“最も大切なこと”
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〈Z世代部下〉のモチベーションを上げるために欠かせない「ある言葉」とは【Z世代社長が助言】
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6桁ドルもの給料を稼いでいた元グーグルのエンジニア…「ゾンビのような」働き方をガラリと変えたワケ
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「会議の合間にビーチバレー」「疲れたらマッサージ」みんなが憧れる〈グーグルの福利厚生〉だが…快適なオフィスを用意する企業の思惑とは？【米ジャーナリストが分析】
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ミスをして叱られても気にしない！→またミスる…「懲りない」タイプの〈Z世代部下〉を劇的に伸ばす関わり方とは【Z世代社長が助言】
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