（※写真はイメージです／PIXTA）
「二度と会社員なんかやるものか」総資産1.2億円で早期退職を決断
都内のIT企業で管理職を務めていたケンジさん（仮名・52歳）は、51歳で早期退職しました。
退職前の年収は約950万円（手取り約700万円）。妻と中学生の息子の3人家族で、経済的な生活は安泰でした。しかし、日々の中間管理職としてのプレッシャーや社内政治に疲弊しきっていたといいます。
そんなとき、会社が早期退職者を募集していたため、ケンジさんは応募することにしました。そして無事に早期退職することが決まり、割増しされた「手取り2,300万円」の退職金が手に入りました。
これまでの貯蓄や投資信託、さらに十数年前に亡くなった親からの相続財産などとあわせると、総資産は約1億2,000万円に達しました。
「ようやく仕事から解放される。これだけのお金があれば、一生遊んで暮らせるな」
そう確信したケンジさんは、後任への引き継ぎもそこそこに有給を消化。「二度と会社員なんかやるものか」と、晴れやかな気持ちで長年勤めた職場を去りました。
「俺の金で生活できてるんだから」無気力な夫に愛想を尽かした妻と息子
退職直後は長年のストレスから解放され、自由を満喫していましたが、社会的な枠組みを失ったことで生活リズムは急速に崩壊していきます。
昼間はネット掲示板や株価のチェック、夜は深夜までゲーム。昼過ぎに起きては酒を飲む毎日に浸っていました。
「毎日家でゴロゴロしてお酒ばかり飲んで、ずっとこんな生活を続けるつもり？ 息子だって高校受験を控えているのに、父親のあなたがそんな無気力でどうするの」という妻の切実な問い詰めにも、ケンジさんは「俺の資産で生活できているんだから文句をいうな」と取り合いません。
そして退職から1年後、すっかり愛想を尽かした妻は「お金があっても、今のあなたは父親としても夫としても尊敬できない」という言葉を残し、息子を連れて実家へ帰ってしまったのです。
その際に妻と話し合い、ケンジさんは別居中の生活費と息子の教育費として、毎月20万円を仕送りすることを約束しました。大黒柱としての責任を果たし続けていれば、いつか家族の絆を取り戻せるはずだという、ケンジさんなりの執着でした。
