定年サラリーマンの受難「給与が35％も減っちゃった！」
サラリーマンは、日々、乗り越えなければいけない“壁”がありますが、定年前後に乗り越えなければならないのが「給与減の壁」です。
厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、サラリーマン（平均年齢43.6歳）の平均給与は月収で36.3万円、賞与も含めた年収は596.9万円です。
20代前半では月収23.2万円、年収で359.4万円だった給与は、年齢を重ねるごとに増えていき、多くが定年を迎える60歳前にピークに達します。しかし定年後、上昇の一途を辿っていた給与は減少。月収で15.5％、年収で21.2％の減少となります。
【年齢別：サラリーマンの平均給与と増減率】
20～24歳：23.22万円/359.47万円
25～29歳：27.14万円/449.75万円（16.9%/25.1%）
30～34歳：30.70万円/516.72万円（13.1%/14.9%）
35～39歳：34.48万円/580.75万円（12.3%/12.4%）
40～44歳：38.02万円/631.32万円（10.3%/8.7%）
45～49歳：40.64万円/670.90万円（6.9%/6.3%）
50～54歳：42.83万円/707.24万円（5.4%/5.4%）
55～59歳：44.08万円/725.54万円（2.9%/2.6%）
60～64歳：37.24万円/571.51万円（-15.5%/-21.2%）
65～69歳：33.17万円/468.25万円（-10.9%/-18.1%）
※数値左より、月収/年収（月収増減率/年収増減率）
ただ、これは正社員で比較した場合。現在、多くのサラリーマンが定年を境に再雇用となり、雇用形態を変更。嘱託社員や契約社員など、非正規社員となるケースが多いでしょう。
60代前半、非正規社員の平均月収は28.5万円、年収が434.4万円。50代後半からは月収で35.3％減、年収で40.1％減となります。
大きく減少する給与。正社員だったころと同じ感覚でお金を使っていると大赤字は必死。そのため定年前に家計を見直し＆サイズダウンしておく必要があるのです。
