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50代で老後資金500万円未満が半数…最後の望み「退職金」はいくら？
――60歳の定年まであと10年
サラリーマン、50代に突入し、ラストスパート！ と意気込むタイミング。一方でいよいよ、間近に迫ってきた「老後」に対して、不安を募らせている人も多いでしょう。
ベンチャーサポート相続税理士法人が全国50代の会社員を対象に行った『老後資金と働き方に関する調査』によると、82％の会社員が「老後の生活費が不安」と回答。
――老後資金がどのくらい必要か分からない
――物価上昇で老後資金の計算が大きく変わってきた
――年金だけで賄えるか心配
――現在の生活レベルを維持できるか
さまざまな声が寄せられましたが、十分な貯蓄があればそんな不安は抱かないはず。いまどきの50代、老後資金としてどれくらい準備しているか、というと、最も多かったのが「500万円未満」で49.3％。「老後資金2,000万円不足問題」を機に、老後資金の必要額として「2,000万円」という回答が定番になっていますが、定年までカウントダウンが始まった50代で「老後資金2,000万円」をクリアしているのは20.5％。目標額はひとそれぞれですが、「とりあえず2,000万円」に到達しているのは5人に1人。あとの8割は、この50代に資産形成を本格化させないといけません。
とはいえ、誰もが50代で資産増を叶えられるとは限らないでしょう。定年前まで子どもの教育費が結構かかった、住宅ローン返済を優先した、など、お金のかかり方、かけ方はは人それぞれ。そんな人でも一発逆転となるのが退職金です。
厚生労働省『令和5年就労条件総合調査』によると、定年退職者の退職金の平均額は、「大学卒・大学院卒」で1,896万円、「高校卒」で1,682万円でした（ともに管理・事務・技術職、勤続年数20年以上かつ45歳以上の定年退職者計）。大学卒・大学院卒について勤続年数別にみていくと、「勤続20～24年」で1,021万円、「勤続25～29年」で1,559万円、「勤続30～34年」で1,891万円、「勤続35年以上」で2,037万円でした。
――新卒入社した会社ひと筋で頑張ってきた！
転職が当たり前になった昨今、このような人は少数派ではありますが、一途に頑張ってきた暁には、2,000万円を超える退職金が期待でき、老後資金不足問題も一気に解決できる、というわけです。
