（※写真はイメージです／PIXTA）
5歳差のA夫妻、妻の「加給年金」をもらおうとするも“四苦八苦”
「加給年金」をご存じですか？ 扶養家族がいる場合は厚生年金にプラスして受給でき、年金の「家族手当」とも呼ばれます。家計を助ける強い味方です。
しかしながら、もらえる条件が複雑で「自分は受け取れるのか、受け取れないのか」と悩む人も多いようです。
数年前のことです。中堅メーカーで働くAさん（64歳）は、定年退職を間近に控えていました。年収は750万円でしたが、65歳以降、嘱託として働くと年収は400万円まで下がるとのこと。Aさんは65歳で退職し、年金生活を送ることにしたそうです。
定年退職後、年金の受給がはじまるにあたり色々と調べていたAさんは、5歳年下の妻Bさんが受け取れる「加給年金」の存在を知りました。もらえる条件を確認すると、下記のようになっています。
＜支給条件＞
1．老齢厚生年金・厚生年金保険の被保険者期間が20年以上ある老齢厚生年金の受給権者であること
2．受給権を取得したときに生計を維持している65歳未満の配偶者（年収850万円・所得655万5,000円未満）または18歳到達年度の末日までの子 （または1級・2級の障害の状態にある20歳未満の子）があること
（引用：厚生労働省 年金局資料）
妻Bさんの年収は当時300万円であったため、支給条件に当てはまることがわかりました。また、資料を確認したところ、加給年金の支給額は［図表1］のようになっていました。
※ なお、配偶者の加給年金の額には、老齢厚生年金を受けている方の生年月日に応じて、3万3,800円～16万8,800円が特別加算されます。
子どもはすでに成人していたので加算はないものの、妻の加給年金に特別加算を合わせると
となります。また、妻が65歳になり自分の年金をもらうまでには5年ありますから、合計金額は
と、約200万円あることが判明。61歳からの特別支給の老齢年金も全額支給停止になっていたAさんは、「これはしっかりもらわないと！」と一念発起。必要な書類を揃え（［図表2］参照）、年金事務所に届け出ました。
（https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todokesho/rourei/20140421-23.files/229.pdf）
