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平均値よりも“だいぶ”低い、中小企業の平均給与
サラリーマン（正社員、平均年齢43.5歳）の平均給与は、月収で35万3,600万円。賞与等含めた年収は579万5,400円。年功序列が基本の日本企業。年を重ねるごとに給与は増えていき、ピークに達するのは50代後半。月収は43万円、年収は701万円となり、多くが60歳定年でフィニッシュ……そんなサラリーマン人生を送っています。
【年齢別「サラリーマンの平均給与」】
20～24歳：221,900円／3,461,700円
25～29歳：262,200円／4,373,100円
30～34歳：301,600円／5,080,800円
35～39歳：341,800円／5,734,100円
40～44歳：370,700円／6,162,800円
45～49歳：395,900円／6,520,900円
50～54歳：421,400円／6,931,200円
55～59歳：431,000円／7,016,600円
60～64歳：350,500円／5,372,700円
厚生労働省『令和4年 賃金構造基本統計調査』より
※数値は、正社員、学歴計、従業員10名以上企業。左より月収／年収
こんな話をすると
ーー嘘だ！ 自分はそんなにもらってない！
ーーそれって、大企業の話ですよね？
そんな声が聞こえてきます。どうやら「平均値が高すぎる」というわけです。では、企業規模別にみていきましょう。
まずは「大企業（従業員1,000以上企業）」のサラリーマン（平均年齢42.3歳）。平均月収は40万5,200円、年収は705万4,500円。全平均よりも、月収では5万円、年収では150万円ほど高いようです。
続いて「中小企業（従業員10～99人企業）」のサラリーマン（平均年齢45.4歳）。平均月収は31万4,300円、年収は474万6,400円。確かに、全平均よりも月収で4万円、年収で100万円ほどの差が生じているため、「大企業の話ですよね？」と訝しむ人がいても仕方がないでしょう。
しかも大企業との比較となると月収では9万円、年収では230万円もの給与差がついている……これが現実です。
