適切な麻酔の選択や気管挿管、循環動態の管理など、手術において欠かせない存在である「麻酔科医」。他の科に比べ“高給取り”といわれる麻酔科医ですが、いま深刻な人手不足に悩まされていると、東京西徳洲会病院小児医療センターの秋谷進医師はいいます。いったいなぜなのでしょうか。麻酔科医の仕事内容と給与事情、人手不足の原因についてみていきます。
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1年目から1,000万円！“高給取り”麻酔科医の懐事情
冒頭でも述べましたが、このように手術において“監督”の役割を果たす麻酔科医は、そのスキルと経験が評価され、他の科よりも「高給取り」になる傾向にあります。
一般的に、初年度の麻酔科医の年収は約1,000万円ほどです。経験を積むにつれさらに上昇し、10年以上のキャリアを持つ麻酔科医の年収は、平均して約1,500万円～2,000万円となります。
また、大学病院の麻酔科医は、約1,200万円～1,500万円となっています。
一方、開業医やフリーランスとして働く麻酔科医の年収は、その診療所の規模や地域、患者数などによって異なるものの、一般的には2,000万円以上となることが多いです。病院によっては年収3,000万円の医師もいます。
［図表１］診療科別医師の年収 出所：独立行政法人労働政策研究・研修機構「勤務医の就労実態と意識に関する調査（2012年）」をもとに筆者作成
平均年収は1,335万円と、他の診療科と比較すると4番目に高い数字になっており、医師のなかでもかなり高年収な部類であることがわかります。
また、スポットバイト（※）もその高いスキルから高給であるのが麻酔科の特徴です。
※スポットバイト：不定期に、自分の空いた時間にだけ働ける単発のバイトのこと。
麻酔科医がたくさんいる都市部については、日中時間帯で最低1回10万円程度、麻酔科医が不足している地域では、日中で1回12万円程度収入があります。夜間では15万円ほどとなるケースもあります。
このように、金銭面だけみると非常に魅力的な職業ですし、専門性が高くやりがいがありそうです。しかし、麻酔科はさまざまな科のなかでも「不足しやすい科」といわれ、慢性的な人手不足に陥っています。いったいなぜでしょうか。
