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大卒新入社員の初任給「月収20万円以下」の会社員はどれほどいる？
厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』によると、大学新卒者の初任給は男性で21万2800円、女性で20万6900円。仮に額面21万円だとすると、住民税や所得税、社会保険料などが引かれ、手取り額は16万4000円ほどになります。また同調査で20代前半の推定年収は328万4000円（男女計）です。
初めは300万円程度だった年収は、年齢と共に上がっていき、30代の後半には500万円、40代前半には600万円、そして50代には会社員人生のピークに達する……これが大卒会社員のよくあるパターンです。
【大卒会社員の推定年収（男女計）】
20～24歳 328万4000円
25～29歳 422万4000円
30～34歳 495万4000円
35～39歳 572万2000円
40～44歳 640万9000円
45～49歳 713万6000円
50～54歳 823万8000円
55～59歳 799万8000円
60～64歳 557万6000円
出所：厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』より
しかし、すべての人が順調に収入を増やしていけるわけではありません。同調査で年代別に月収（所定内給与額）の分布を見ていくと、月収20万円未満は19.2％。5人に1人は、大卒新入社員の初任給以下の給与水準です。
さらに月収20万円未満の割合を年代別に見ていくと、20代前半では39.6％と5人に2人の割合だったのが、20代後半では20％を切ります。しかし30代以上のどの年代でも、10人に1人以上は月収20万円未満の会社員はいます。
【年代別「月収20万円未満」の会社員の割合】
20～24歳 39.6％
25～29歳 19.9％
30～34歳 16.1％
35～39歳 13.3％
40～44歳 11.9％
45～49歳 12.9％
50～54歳 14.1％
55～59歳 15.9％
60～64歳 29.9％
出所：厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』より
また大企業（従業員数1000人以上の企業）と、中小企業（従業員数10～99人別）で月収20万円未満の割合を見ていくと、大企業のほうが給与待遇が良いことが明らかです。
【企業規模別「月収20万円未満」の会社員の割合】
※数値左：従業員数1000人以上企業、数値右：従業員数10～99人企業
20～24歳 28.8％／52.4％
25～29歳 13.2％／30.2％
30～34歳 11.8％／22.5％
35～39歳 10.1％／18.3％
40～44歳 9.9％／16.1％
45～49歳 11.0％／16.4％
50～54歳 12.0％／17.7％
55～59歳 13.5％／28.1％
60～64歳 29.1％／36.4％
65～69歳 46.6％／44.1％
出所：厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』より
