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大手勤務の定年前サラリーマン「副業したい、でも会社が許してくれない」…実は企業側も〈本業以外の活動を重要視〉も、社員に許可を出さない矛盾【キャリアコンサルタントが解説】
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「えっ、年金って減るの？」月収41万円・59歳のサラリーマン「年金月16万円」のはずが…65歳で愕然とする「年金減額」の悲劇
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部下「何しに来たんですか？」…完全アウェー状態。〈未経験部門を任された上司〉がやりがちな“ご法度”【ワーママ歴31年／60代現役女性管理職が助言】
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“売り手”も“買い手”も要注意…「クリニックのM&A」で起きた悲劇3選【医療コンサルタントが解説】
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「部下を褒めたり叱ったりするのが苦手です…どうすればいいですか？」⇒ワーママ歴31年・60代現役女性管理職、さすがの回答
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年収600万円の55歳・会社員「役職定年」で年収大幅減の悲劇…老後に「給与＋α」を確保する方法【人材開発コンサルタントが解説】
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正直やりづらい…。「年上」&「異性」の部下、どう接したらいい？【ワーママ歴31年／60代現役女性管理職が回答】
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“出勤なし”“雇用関係なし”でお金を稼ぐ…50代から実践したい「令和のワークスタイル」とは【人材開発コンサルタントが解説】
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仕事で「こんなに頑張っているのに」「なんで私ばかり」…何をやってもうまくいかない時、どうすればいい？【ワーママ歴31年／60代現役女性管理職が回答】
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夫の会社が倒産！“社長夫人”から“平社員の妻”となった50代女性「私も働こう」…職歴なしでパートをはじめた結果【人材開発コンサルタントが解説】
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老化予防にも…定年後の「シニアボランティア」という選択肢【キャリアコンサルタントが解説】
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保険会社の50代営業課長「役職定年前に左遷」の悲劇から一転、「人事部の部長」に転職できた理由【人材開発コンサルタントが解説】
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損保会社に「一般職」で入社した女性、50代でまさかの「総合職（営業）」に転身→なんなく契約を受注できたワケ【人材開発コンサルタントが解説】
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60歳で定年退職→同業種で起業…出版社の元編集長が“ワンランク上”のキャリアを手に入れられたワケ【人材開発コンサルタントが解説】
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「仕事に何を求めるかは、自分で決めなければならない」トラックで移動生活を送る元グーグルのエンジニアと行動を共にして考えたこと
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「同僚に作業を中断される」「ヘッドフォンをすれば冷たくて非協力的と思われる？」… 実は集中しづらいオープンオフィスという問題【静かな働き方】
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首都圏在住の会社員は「地方での副業がおすすめ」といえるワケ【メガバンク出身の経営コンサルタントが解説】
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50代で「異業種」に挑戦…ホテル→IT業界へ転職も“違和感なく”働けるワケ【人材開発コンサルタントが解説】
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