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73歳でも週3日の仕事
「もう、仕事を辞めてもいいんじゃない？」
娘からそう言われても、斎藤徹さん（仮名・73歳）は首を縦に振りません。
妻は5年前に亡くなり、現在は東京都内のマンションで一人暮らし。年金は月18万円、手取りにすると月16万円ほどです。住宅ローンはすでに完済しています。食費や水道光熱費、通信費、管理費、医療費などを合わせた生活費は月13万円ほどで、年金だけでも十分に暮らしていけます。
それでも、徹さんは週3日、午前8時から午後5時までマンション管理の仕事を続けています。月の給与は約12万円です。
仕事を始めたのは、65歳で定年退職した翌年。当初は「少しでも貯金を増やしておきたい」という気持ちがありました。亡くなった妻の治療費を稼ぐ……という事情もありましたが、いま働き続ける理由は別のところにあります。5人の孫の存在です。
長男の大輔さんに2人、長女の彩さんには3人の子ども、つまり徹さんには計5人のかわいい孫がいます。それぞれの孫に月2万円ずつ、合計で毎月10万円（年間120万円）を“お小遣い”名目で渡しているのです。
最初のきっかけは、彩さんのちょっとした愚痴でした。
「サッカーもやりたいって言い出して。でも体操もピアノも続けたいというし……子どものやる気には応えたいけど、お金がいくらあっても足りないわ」
当時6歳、現在10歳になる初孫のことでした。「ここは私の出番」と思ったという徹さん。
「私が援助してやる。だから孫のやる気を大切にしなさい」
そう言って、月2万円を援助するようになりました。さらに「1人だけというのは不公平」と、徹さん自ら「孫一人当たり月2万円のお小遣い」と称し、大輔さん、彩さんにお金を渡すようになったのです。
総務省『労働力調査（基本集計）』によると、2024年の65歳以上の就業率は25.7％。「65〜69歳」で53.6％、「70〜75歳」で35.1％、「75歳以上」で12.0％となっています。徹さんと同年代でも3人に1人は働いています。70代でも働くことは、いまや珍しいことではありません。
