(※写真はイメージです/PIXTA)

人手不足の切り札として「賃上げ」に踏み切る企業が増えています。「2026年版ものづくり白書」でも、約6割の企業が直近3年で賃上げを実施しました。しかし、データは残酷な現実を突きつけます。「人材を育成しても辞めてしまう」と悩む企業が大企業では約7割に上るのです。給料を上げても若手が定着しない「真の理由」と、企業が今すぐ見直すべき評価制度のあり方を紐解きます。

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