毎年、誕生月に届く「ねんきん定期便」。50歳を境に、このままの収入が続くことを仮定した年金見込額が記されるようになります。一方で「毎年届いていることは知っているけれど、きちんと見たことはない」という人も多いものです。そんな、初めて「ねんきん定期便」をしっかりと見たエリート会社員のケースを通し、老後設計に潜む落とし穴と対策について考えていきます。
「何かの間違いでは…」年収1,200万円・大企業部長、妻に促され初めて見た「ねんきん定期便」の衝撃。思わず二度見する残酷な現実 (※写真はイメージです/PIXTA)

50代部長を襲った衝撃

都内の大手メーカーで部長職を務める佐藤浩さん(55歳・仮名)は、絵に描いたような「勝ち組」の人生を歩んできました。年収は1,200万円に達し、都心に構えたマンションのローンも、すでに完済の目処が立っています。大学卒業から一貫して同じ会社に尽くし、相応の報酬を得ている自負がありました。

 

事の始まりは、ある週末の午後、妻から手渡された一通のハガキでした。


「ねんきん定期便、届いたわよ。ちゃんと見たことある?」という何気ない問いかけに、佐藤さんは「会社に任せているから大丈夫だ」と笑って答えました。

 

ところが妻は「会社に任せているってどういうこと? 自分のことなんだからちゃんと見てよ」と少々怒り気味。促されるままに中身を確認した瞬間、佐藤さんは言葉を失ったといいます。

 

「最初は何かの見間違いかと思いました。一度、二度と見ても、そこに書かれていた額があまりに少ない。それが将来の年金受給額だというじゃないですか。本当にびっくりしました」

 

現在の佐藤さんの手取り月収は約70万円。一方で、ねんきん定期便に記されていたのは20万円弱でした。今の収入と比較すると、年金額は3分の1以下に激減することになります。

 

「これでは現在の生活を維持するどころか、光熱費や管理費、食費といった最低限の生活費を賄うのも精一杯ではないか」

 

佐藤さんが特にショックを受けたのは、自分の報酬が年金制度上の「上限」に達していたという事実でした。

 

「部長として責任ある立場を任され、人一倍働いてきました。給料からこれほど保険料が引かれるのか――と肩を落としたのは1度や2度ではありません。それなのに、これしかもらえないなんて。しかも、これ以上収入が増えたところで年金額はさほど変わらないという。もう、どうしたらいいのか……」

 

絶望する佐藤さんに対し、妻は「あなた、年金にどこまで頼ろうとしていたのよ」とあきれ顔だったとか。

 

 

 

「私の無知ぶりに、妻は少々引いていました。ただ、続けて『大丈夫、老後のためにちゃんと資産運用しているから』とも言ってくれたのです。結婚以来、家計はすべて任せていますが、本当に大丈夫なのでしょうか……」