年金を楽しみにしていたのに…まさかの減額「いったいなぜ」

産業機械部品を製造する中堅メーカーに勤める石田聡一さん（仮名・当時64歳）は、会社から「65歳以降も嘱託役員として引き続き働いてほしい」と、打診を受けました。

石田さんの勤める会社は、建設機械や自動車向けの精密部品を大手メーカー中心に販売しており、日本の製造業を支える重要な企業のひとつです。

石田さんは、高校卒業後、嘱託社員としてこの会社に入社しました。コツコツと真面目に働き、仕事への熱意を評価された結果、35歳のときに正社員へ登用。それからは営業職として、大手建機メーカーとの取引を長年担当し、数億規模の契約をいくつも成功させるなど、会社の成長に大きく貢献してきました。

その後、50歳から管理職に昇進。部下の育成にも力を入れ、若手社員の営業指導に尽力しました。そして、64歳のとき、長年の実績と社内での信頼が評価され、ついに役員に昇格。会社の経営にも関わる立場になりました。

そんな石田さんは、毎年届くねんきん定期便をチェックしており、年金受給予定額を把握済みでした。しかし、当然ながら人生で初めて受け取る年金です。念のためと思い、65歳の誕生日が近づいたある日、年金事務所に年金額を試算してもらいに行きました。

「ようやく年金がもらえる」と、長年苦労しながら働き、年金を納め続けてきた石田さんにとっては感慨深いものでした。

しかし、担当者から告げられた年金額は驚くべきものでした。65歳以降も今の収入の場合、月約17万円受給できると思っていた年金がなんと月10万円も減額されるというのです。

「えっ……？　どういうことだ？」

すると、担当者から「働きながら年金を受給する場合、給与（役員報酬）と年金の合計額が一定の基準を超えると、年金が減額される制度があるのです」と、淡々と告げられたのです。

石田さんは、65歳以降も嘱託役員として働き、月60万円の役員報酬を受け取る予定です。しかし、この収入が原因で、年金が大幅に減額されることを初めて知ったのです。

「働くことはそんなに悪いことなのか？」と、石田さんは大きなショックを受けたのです。