大手建設の大卒サラリーマン、50歳で念願の「課長」に昇進、年収〈1,000万円超え〉も給与明細を直視できず「何かの間違いでは？」

金融業なら40歳、建設業なら50歳…出世スピードは業界によってまちまち

ソニー生命保険株式会社がこの春から働き始める社会人1年生と、2年目の20～29歳の男女に対し行った『社会人1年目と2年目の意識調査2024』によると、「出世したいと思わない」社会人1年生は44%、社会人2年生は53%でした。

同じような調査はほかにもありますが、そのたびに「最近の若い人は出世欲がないから」などと論じられますが、実は「若年層は出世欲が低い」という結果は昔から同じだとされています。また「社会人になりたてなのに、出世欲が先行していても使い物にならない」という声も。年功序列の影響が色濃く残る日本において、年齢と共にある程度、出世していくもの。また手っ取り早く給与を増やしたいのであれば、出世・昇進を目指したほうが近道、という事情もあるでしょう。

厚生労働省の調査によると、大卒サラリーマンにおいて、係長の平均年齢は44.2歳、課長は48.6歳、部長は52.6歳。順調に出世をしていくサラリーマン人生であれば、このように階段を昇っていくと考えればいいでしょうか。

一方で昇進スピードは、業界によってもまちまち。たとえば「金融業、保険業」。大卒課長の平均年齢は40.7歳。一方で「建設業」における大卒課長の平均年齢は50.9歳。同じ大卒課長であってもそこには10歳もの差があり、業界全体の平均年齢はもちろんのこと、出世スピードも業界によってまちまちであることが分かります。