（※写真はイメージです／PIXTA）
年金受給年齢「65歳」を越えてもなお働き続ける日本人
総務省『労働力調査』によるっと、2023年、男性「55～59歳」の就業率は91.5％。「60～64歳」が84.4％、「65～69歳」が61.6％、「70歳以上」が25.9％となっています。
現在、多くの企業では60歳が定年ではありますが、65歳、さらには70歳まで働ける環境整備が進んでいます。50代後半と60代前半の就業率の差は7.1ポイント。60代前半と60代後半では22.8ポイント、60代後半と70代以上では35.7ポイントとなっています。60歳の定年を迎え、そのまま勤めていた会社で働き続けるかどうかはさておき、「60歳定年で仕事をやめる」と選択する人は少数派。60歳以降も働き続け、65歳で「働く」or「働かない」という選択をする人のほうが多数。次にターニングポイントになるのが「70歳」といえそうです。
【就業率の変化】
2013年：89.1％／72.2％／48.8％／19.7％
2014年：90.0％／74.3％／50.5％／19.9％
2015年：90.2％／75.5％／52.2％／20.1％
2016年：90.6％／76.8％／53.0％／19.9％
2017年：91.0％／79.1％／54.8％／20.9％
2018年：91.3％／81.1％／57.2％／23.1％
2019年：91.1％／82.3％／58.9％／24.7％
2020年：91.3％／82.6％／60.0％／25.4％
2021年：91.0％／82.7％／60.4％／25.6％
2022年：91.3％／83.9％／61.0％／25.9％
2023年：91.5％／84.4％／61.6％／25.9％
※数値左より男性、55～59歳／60～64歳／65～69歳／70歳以上
現在、老齢年金の受取は原則65歳。60歳で仕事をやめてしまうと、無収入の期間が5年間できてしまうので、65歳までは働く。さらに65歳を迎えてもなお働き続ける、という人が確実に増えていることが分かります。
