稼ぎすぎると年金が減額となる「在職老齢年金制度」
――60歳以上で働きすぎると、年金が停止されちゃうらしいよ
そのようなことをよく耳にしますが、それはいわゆる「在職老齢年金制度」のこと。60歳以降に老齢厚生年金を受け取りながら働く場合、「老齢厚生年金の月額」と「月給・賞与（直近1年間の賞与の1/12）」の合計が一定額を超えると、その分、年金が停止（減額）されるというものです。ちなみに老齢基礎年金は対象外です。
具体的に考えてみましょう。モデルにするのは、大卒サラリーマン（平均年齢42.6歳）。厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、平均給与は月収で40.8万円、賞与も含めた年収は673.6万円。大学卒業後、60歳の定年までは「大卒男性・正社員」の平均的な給与を手にし、60歳の定年を機に再雇用され、非正規社員として大卒男性非正規社員」の平均給与を手にして65歳まで働いたとします。
65歳で受け取ることのできる老齢厚生年金は、平成15年3月以前と平成15年4月以降に分けて、以下の計算式で求めます。
①平成15年3月以前
平均標準報酬月額×7.125/1,000×平成15年3月までの加入期間の月数
②平成15年4月以降
平均標準報酬額×5.481/1,000×平成15年4月以降の加入期間の月数
簡易的に②で65歳から受け取れる老齢厚生年金を計算すると、年間138.1万円、月11.5万円。併給の老齢基礎年金と合わせると、月18.3万円の年金が受け取れることになります。
この厚生年金部分と、賞与なども加味した給与が一定額を超えると、年金が停止されます。停止額は「（基本月額＊1＋総報酬月額相当額＊2－支給停止調整額）×1/2」で計算します。
＊1：老齢厚生年金（年額）を12で割った額で、加給年金は除く
＊2：月給（標準報酬月額）に、直近1年間の賞与を12で割った額を足した額
