働き続けることで年金が減額される!?

「会社から65歳以降も働くことを提案されたんですが、年金受給も始まる時期ですし迷っています」そう話すMさんに、FPは開口一番「働き続けることで年金が減額されることがあるんですよ」と答えました。

「えっ、なんでですか？」と驚くMさんに対して、FPはその仕組みを説明し始めました。

「公的年金を受け取りながら給与や役員報酬を受け取る場合、『在職老齢年金』という制度で公的年金がカットされてしまうことがあるんです。在職老齢年金は、老齢厚生年金の基本月額(老齢基礎年金は対象外)と給与や賞与の合計額が月50万円(2024年度)を超える場合、年金の一部または全額が支給停止されるという仕組みです」

これを聞き、自分が65歳以降も働いた場合、年金が減ってしまうのだろうかと不安になったMさんでしたが、FPは「Mさんのケースで試算してみましょう」と、説明をしながらメモに計算を書き始めました。

「老齢厚生年金の受給額は、老齢厚生年金の「基本月額」と「総報酬月額相当額」から計算します。Mさんの年金受給額151万8,000円(老齢基礎年金59万3,000円、老齢厚生年金92万5,000円)のうち、老齢厚生年金部分の92万5,000円を月額換算すると約7万7,000円となります。65歳からMさんが会社から受け取る給与（総報酬月額相当額）は30万円なので、老齢厚生年金とあわせると、月額37万7,000円。合計額が月50万円未満なので、厚生老齢年金の減額や支給停止の対象とはなりません」

これを聞いてホッとしたMさん。「お金がほしいから長く働くか考えているのに、年金が減るなんてことがあったらショックですよ。だったら夫や孫と過ごす老後を選びたい。でも、私の場合は働き続けても年金がカットされることはないんですね。先生に話を聞いてよかったです」

そう話すMさんに、FPは「ただし、在職老齢年金の計算をするときの給与（総報酬月額相当額）には、役付手当、通勤手当、残業手当など各種手当も含まれます。うっかり月50万円を超えてしまったとならないように注意しましょうね」と付け足したのでした。