よかれと思って言ったことが「パワハラ」と受け止められてしまう可能性も…〈Z世代〉との関わりで最も注意したいこと

タイプによって「刺さるほめ方」が異なる

「Z世代は、叱るよりもほめたほうがいい」と思われがちですが、ほめられることを嫌がる人も少なくありません。

3タイプで言うと、「ほめ伸びタイプ」と「楽観タイプ」は人前でほめられれば喜びますが、「叱咤激励タイプ」は「人前であまりほめないでほしい…」と思うタイプです。

また、「ほめ伸びタイプ」はほめられると心から喜ぶのですが、「楽観タイプ」のなかには、ほめられても「あ、そうですか？うれしいっす」と軽く受けとめ、ほめられていることをあまり意識していない人もいます。

楽観タイプの場合、上辺の「ほめられた」ところだけを喜ぶ傾向があります。本当は、ほめられたとしても自分だけではできなかったこと、ほかの人のサポートのおかげだったことなどをしっかりとわかってほしいところですが…。

なお、3タイプすべての人が承認欲求をしっかりと持っているので、ほめられること自体は、好意的に受けとめます。どのタイプであっても、絶対にほめる意識は忘れないようにしてください。

ただ、タイプによってほめ方を変える必要があります。

基本は次の通りです。

また、Z世代には、「自分のことを大事に想ってくれている」と感じてもらうことが何よりも大切です。そうでないと、言われていることをパワハラだと受けとめてしまう特徴があるからです。

「大丈夫？ しんどくない？」「このままだったらつらくない？ もっと〇〇をしたほうがいいと思うよ」というふうに、あなたが相手のことを大切に想っていることをきちんと伝えてあげてください。

日頃から、常に思いやりの気持ちを表現することが大切です。