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氷河期世代の40代…正社員と非正社員の間に広がる格差
いかに40代を中心とした氷河期世代が大変だったか、現状の雇用状況をみても明らかです。一方で労働環境に恵まれてこなかった同世代であっても、正社員として活躍する40代、早々と役員となって企業の中核にいる40代もいます。そこにはどのような違いがあるのでしょうか。
厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』によると大卒正社員の平均年収は604万6,000円。40代前半では657万2,000円、40代後半では736万2,000円になります。
一方、大卒非正社員の平均年収は368万1,000円。40代前半では336万4,000円、40代後半では330万8,000円になります。
同じ氷河期世代の40代でも、正社員になれたか、なれなかったかだけで年収にして300万円もの格差が生じています。
【年代別「正社員／非正社員」推定年収】
「20～24歳」330.2万円／263.7万円
「25～29歳」427.7万円／324.3万円
「30～34歳」506.5万円／319.2万円
「35～39歳」586.5万円／331.9万円
「40～44歳」657.2万円／336.4万円
「45～49歳」736.2万円／330.8万円
「50～54歳」850.7万円／352.9万円
「55～59歳」830.4万円／373.5万円
「60～64歳」640.4万円／452.2万円
出所：厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』より算出
さらに役職がつくと、40代前半で平均年収（役職計）は766万7,700円、40代後半で838万0,100円。格差は40代後半で500万円近くにまで広がります。
同じ大卒でも、倍以上の収入差…これが氷河期世代の現実。就職が厳しかったなかでも会社人としてキャリアを重ねてきた人たちも多く、「氷河期世代と一括りにされたくない」という声も多く、同年代でも意識の差は大きいようです。
