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「何かの間違いじゃないか」年金の通知書、“支給停止”の文字
65歳の誠一さん（仮名）は、メーカーに勤める会社員です。60歳で定年を迎えましたが、会社からの要請もあり、現在も再雇用社員として勤務しています。
長年、営業部門の管理職を務めてきた経験を生かし、今は若手社員の指導や大口取引先への対応を担当しています。
「定年後は仕事を減らすつもりでしたが、会社からもう少し残ってほしいと言われまして。条件も悪くなかったので、続けることにしたんです」
現在の給与は月56万円。年間賞与は144万円で、年収にすると約816万円です。
一般的な再雇用社員より高い水準ですが、専門的な経験を評価され、定年前に近い待遇が維持されています。
妻は62歳で、現在はパート勤務。夫婦は住宅ローンを完済した一戸建てで暮らしています。
誠一さんは65歳を迎えるにあたり、年金の受給手続きを進めました。事前に確認していた年金見込額は、老齢基礎年金と老齢厚生年金を合わせて月約16万円です。
「今の給料に年金が加われば、生活にも余裕ができます。仕事を続けながら、老後資金も増やせると思っていました」
誠一さんは、年金が入るようになったら、妻と旅行に出かける回数を増やそうと考えていました。ところが初めて通常の2ヵ月分の年金が振り込まれた日、通帳を確認して驚きます。
月16万円なら、2ヵ月分で32万円になるはずです。しかし実際に振り込まれていたのは、20万円を下回る金額でした。
「何かの間違いじゃないか。年金は月16万円のはずなのに」
最初は税金や社会保険料が引かれたためだと思いましたが、それにしても差が大きすぎると感じたそうです。妻に相談すると、「通知書をもう一度確認したほうがいいんじゃない？」と言われました。
そこで誠一さんは、届いていた年金関係の書類を取り出しました。
確認すると、老齢厚生年金の一部が「支給停止」となっていることが分かりました。
「支給停止って、どういうことなんだろう。保険料はずっと払ってきたのに」
不安になった誠一さんは、年金事務所に予約を取り、説明を受けることにしました。
