“就活エリート”次男がとった「まさかの選択」に父悲鳴

長男にこれだけヤキモキさせられているのに今度は次男が一言の相談もなく会社を辞めていたことが発覚。

次男は大学を卒業して3年目、再来月には25歳になるのだが、新卒で入った会社を7か月で退職してしまい、再就職した会社もやはり半年ちょっとで辞めたということだ。

次男が新卒で就職したのは大手建設会社。他にも著名企業数社から内々定を得ていたそうで就活エリートと言ってもいい勝ち組だった。

「就職した年の夏にはもう文句が多くなってきて。わたしもいろいろ聞いたのですが言っていることが漠然としていて問題の本質が見えないんです」

次男が言うのは、この会社では成長できない。予想していた研修がなかったというもの。

「別の会社に進んだ大学の友だちと話すと『うちではこうだ』『俺のところとは違う』となって、自分の入社した会社がおかしいと思ったみたいなんです」

サラリーマンの先輩として研修内容は会社によって違うのが当たり前。仕事のやり方も上司や先輩が手取り足取り教える方法と、教えるより覚えろと実践第一でやる方法があると説明しても納得していない顔つきだった。

「配属にも不満があったみたいでしたね。本社や規模の大きい支社でインフラ関連のプロジェクトに参加できると思っていたらしいのですが、実際に配属されたのは南関東の営業所で、小さな公共工事や小規模開発のビル、マンション工事を担当させられたのが気に入らなかったらしい」

自分の希望通りの配属や担当業務に就ける人は少数派。多くの人は意に沿わない決定に不満を持ちつつも受け入れ、それに適応してきた。悲しいかな一社員はコマと同じ。加納さんは自分の経験を交えて諭したが次男には理解できなかった。

「入社3か月で辞めたいと言い出して。10月には本当に辞めてしまった」

翌年再就職も“プライドが傷ついた”と5ヵ月でリタイア

年が改まった翌年1月に第二新卒扱いで再就職したのは食品商社。

「ここも張り切って働いていたのは5か月ぐらいでした。人間関係というか、物静かでおとなしい次男と職場の人たちが合わなかったみたいです」

奥さん経由で聞いたところでは上司、先輩に名前を呼び捨てされた。ミーティングのとき他の社員が何人かいるところで叱責された。取引先の担当者にお前呼ばわりされたとか。

「プライドが傷ついた。下品な馬鹿どもと関わりたくないなんて言っていたそうです」