会社で嫌われる「上司」には、共通する特徴があるようで、そのひとつが「やたらとマウントを取ってくる上司」。自慢話や苦労話から、相手の上に立とうとする……誰もが「本当にうんざり」と口にする先には、組織の崩壊があります。みていきましょう。
マウントを取ってくる上司に対して「無視」が3割強！その後、チームは…
――あー自慢話ばかりしてマウントを取る上司、いる、いる
――俺たちの若い時は……うちの上司の口癖
――情報を握って優位に立つ……うちの上司、そのもの
“マウンティング上司”の行動、どれも共感するものではないでしょうか。
厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、サラリーマン（平均年齢43.6歳）の平均給与は月収で40.6万円、年収で670.9万円。20代前半で月収23.2万円でスタートしたサラリーマン人生、50代前半で46.2万円、50代後半で47.3万円とピークに達します。そんなサラリーマン人生、楽しかったことよりも苦しかったことのほうが多かったでしょう。
50代上司、苦労話が多くなるのはご愛敬。ただそれにより、人より優位に立とうとする思惑が見え隠れしてしまうと、嫌われてしまう要因になるのかもしれません。
“マウンティング上司”の調査に戻ると、そんな上司に対してどう対応するか……最多は「無視するようにしている」で36.3％。「意見せずに従う」30.7％、「時々意見するようにしている」26.0％と続きます。また「“マウンティング上司”が率いるチーム（部や課、グループなど）のパフォーマンス」について尋ねると、実に8割強が「パフォーマンスが低くなると思う」と回答しています。
チーム全体から嫌われているという、30代サラリーマンの上司。部下から総スカンを食らい、組織が崩壊してしまう……そんな危機に直面しているかもしれません。
［参考資料］
