少子高齢化が進む現代において、若者は「働き手」としてもはや貴重な存在といえますが、せっかく就職した会社を早々に辞めてしまう人も少なくありません。”Z世代”と称されることも多い彼らを「いい意味でも悪い意味でも頭の回転がよく、切り替えが早い」と、自身もZ世代である、株式会社OMOCHI代表取締役である白附みくる氏は評します。白附氏の著書『Z世代の取扱説明書 Z世代社長が語るリアルな本音』(サンクチュアリ出版)より、Z世代の「働くこと」に対する考え方を詳しく見ていきましょう。
「Z世代」は高望みをしない?
ここ最近、10代、20代の声を聞く機会が増えています。
たくさんの悩みを聞くなかで思うようになったのは、若者の声を世の中へ届ける代表者になりたいということです。
多くの企業も、若手の声を取り入れて活躍してほしいと思っているはずですが、若者の「生の声」が届いていないのではないでしょうか。
実際に「悩み相談」をSNSで実施すると、10代、20代の人たちから「夢の見つけ方がわからない」「やりたいことを、どう見つけていいかがわからない」「仕事やお金への欲もないし、何のために生きているのかわからない」といった声を聞くことが多いのです。
わがままに映るかもしれませんが、会社に縛られたくない、自分の時間もほしい、高い収入は望まず最低限生活できればいい、という声が目立ちます。
最近、わたしが講師を務めている専門学校の授業で、学生たちに「社会人になったら、最低でもどれくらいのお給料がほしい?」と質問しました。
するとみんな、「月15万円あればしあわせ」というのです。
わたしは驚いて、「本当に? 1LDKのマンションでひとり暮らしをすれば、15万円じゃ足りないよ」と投げかけたところ、「ひとり暮らしができるなんて、いいなぁ…」という反応が返ってきました。
また、わたしのSNSをフォローしてくれている生徒が、「この間、おいしそうに食事をしていましたね。うらやましいな…」ともいっていました。
わたしが「おいしいものを食べたいと思っているやん」といったら、「食べたいけど、欲をいってもどうせ叶わないし…」との答え。どうも「叶わない欲を持つよりも、もっと現実を見ろ」とずっといわれて育ってきたようです。