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大卒内定者、前年から上昇…コロナ禍からの回復鮮明に
先日、厚生労働省は来年3月に大学卒業予定者の内定率が71.2％だったと発表しました（『令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月１日現在）』より）。前年同期を1.4ポイント上回る数値で、コロナ禍で採用を控える企業が相次いだ昨年よりも、新卒者の雇用環境は改善の方向にあることが明確になりました。
ここ10年ほどの大卒内定率（同年10月現在）を比較すると、リーマンショック後の底値からは大きく回復し、近年は7割超えと、卒業生にとっては有利な状況にあります。
【大卒内定率の推移（同年10月現在）】
2008年（平成20年）69.9％
2009年（平成21年）62.5％
2010年（平成22年）57.6％
2011年（平成23年）59.9％
2012年（平成24年）63.1％
2013年（平成25年）64.3％
2014年（平成26年）68.4％
2015年（平成27年）66.5％
2016年（平成28年）71.2％
2017年（平成29年）75.2％
2018年（平成30年）77.0％
2019年（平成31年）76.8％
2020年（令和2年）69.8％
2021年（令和3年）71.2％
出所：厚生労働省
男女で、会社規模で差がつく給与差…業種ではいくら差がつくのか？
国税庁『令和2年民間給与実態統計調査』によると、会社員（平均年齢46.8歳、平均勤続年数12.4年、男女計）の平均給与は433万1,000円。男女別にみていくと、男性会社員（平均年齢46.8歳、平均勤続年数13.9年）の平均給与は532万2,000円、女性会社員（平均年齢46.7歳、平均勤続年数10.1年）の平均給与は292万6,000円です。
また企業規模別にみていくと、事業所の従業員が10人以下企業で平均給与は400万円をきる一方で、従業員100人以上企業では430万9,000円、従業員500人以上企業で464万7,000円、従業員1,000人以上企業496万5,000円、従業員5,000人以上企業では508万7,000円と、企業規模が大きくなると給与も増える傾向にあります。
