会社を休職した場合、「業務外の理由による病気やケガの療養」「労務不能」「連続する3日間を含み、4日以上仕事を休んでいる」「休業した期間について給与の支払いがない」という4つの条件を満たしていれば、傷病手当金として給与の約3分の2が支給されます。傷病手当金は休職中の生活を支えてくれる心強い制度ですが、初回の申請から振込までには2か月近くかかることがあります。では、傷病手当金が振り込まれるまでの生活資金が足りない場合はどうすればよいのでしょうか。会社を休職中のユキヒロさん（仮名・26歳）の事例を見ていきましょう。
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休職期間中は傷病手当金が支給されるが、初回振込は2か月先になることも
休暇前最後の出勤日には、労務担当者から休職期間中の注意事項について説明を受けました。そのなかで、休職中は「傷病手当金」が支給されることを聞かされます。
傷病手当金とは、病気やケガで仕事を休むことになった際に、給与の約3分の2が支給される制度です。通算で1年6か月間、傷病手当金を受け取ることができます（出典：協会けんぽ「傷病手当金」）。
「休職中もお金が振り込まれるんだ……よかった」
ほっと胸をなでおろしたユキヒロさんですが、労務担当者のひと言でつかの間の安堵は白紙に戻ります。
「ただし、最初は手続きに時間がかかるため、初回の傷病手当金が振り込まれるまでに2か月ほどかかる可能性もあります」
貯金はたった28万円。家賃を払いながら2か月間耐えしのげるか
「2か月も収入がなかったら、家賃が払えないかも……」
東京23区内のワンルームマンションで一人暮らしをするユキヒロさんの家賃は、管理費込みで8万円。そこに水道光熱費や食費などを合わせると、毎月の生活費は少なくとも14万円は必要です。ここ数か月の遅刻・欠勤と友人の結婚ラッシュによる「ご祝儀貧乏」で、ユキヒロさんの貯金はわずか28万円になっていました。
スキマバイトで食いつなごうかと考えましたが、休職期間中は会社のルールで副業が禁止されています。
「食費を節約すれば何とかなるかな。でも、給付金の振込がもっと遅くなる可能性もあるよな……」
給付金が支給されるまでの生活のことで頭がいっぱいになり、休職中なのにまったく心が休まりません。
