（※写真はイメージです／PIXTA）
2026年4月「65万円の壁」への緩和。シニアの「誠実さ」が報われる日
在職老齢年金の不条理ともいえる状況は、2026年（令和8年）4月から緩和されます。
深刻な人手不足を背景に、支給停止の基準額がこれまでの51万円から65万円へと大幅に引き上げられるのです。佐藤さんのように、月収50万円という高待遇で働くシニア社員にとって、この春はまさに「報われる」季節となりそうです。
【シミュレーション：月収50万円＋年金8万円（特別支給）の場合】
| 項目 | 2025年度（51万円の壁） | 2026年度（65万円の壁） |
|---|---|---|
| ① 給与（額面） |
500,000円 |
500,000円 |
|
② 本来の年金額 |
80,000円 |
80,000円 |
|
③ 年金カット額 |
▲35,000円（注1） |
0円（注2） |
|
④ 実際の受給年金 |
45,000円 |
80,000円 |
|
額面合計（①＋④） |
545,000円 |
580,000円 |
（注1）（50万＋8万－51万）÷2＝3.5万円カット
（注2）合計58万円が新基準「65万円」を下回るため全額支給
しかし、「65歳からは本来の老齢年金が受け取れるはずですが、私の場合、新たな基準さえも超えてしまいそうで……」と佐藤さんは不安を口にします。佐藤さんが将来手にする年金額は、月20万円程度（うち厚生年金部分は16万円）になる見込みです。この場合、給与50万円と厚生年金16万円を合わせると合計66万円となり、新基準の65万円を1万円オーバーします。その結果、半分の5,000円はやはり支給停止となります（※1）。
（※1）在職老齢年金の支給停止対象は「老齢厚生年金」のみであり、「老齢基礎年金」は全額支給されます。
「それなら損をしないように、年金は受け取らずに繰り下げようか」
そんな選択肢も考えられます。通常、年金は受給を1ヵ月遅らせるごとに0.7％増額されます。しかし、在職老齢年金によってカットされる分については、繰下げ増額の対象外です。佐藤さんの場合、増額の計算は停止後の19万5,000円をベースに行われます。このルールもまた、シニア世代に「働き損」という思いを抱かせる大きな要因です。
「年金を受け取るのが正解なのか、判断が本当に難しいですね。これまで誠実に働いてきたのですから、最後は気持ちよく受け取りたいものですが……」
