（※画像はイメージです／PIXTA）
理想のセカンドライフを描いていた元部長の誤算
＜事例＞
夫Sさん 65歳 元大手メーカー部長 （3ヵ月前に定年退職）
妻Mさん 58歳 パート勤務
SさんとMさんは、東京都内に住む夫婦です。夫Sさんは新卒で就職した大手メーカーにて部長職の立場で退職を迎えました。真面目な働きぶりは上司からも部下からも評価を得ていましたが、生来気が弱いせいか、50歳手前でうつを患い半年ほど休職したことがあります。過度なストレスが原因でしたが、復帰後はまた順調に昇進も続け、責任ある立場をまっとうしました。
妻のMさんと結婚したのは、夫Sさんが30歳のとき。7歳年下の妻Mさんは23歳でした。いまでこそ23歳での結婚は年齢的に若いのかもしれませんが、当時、女性は24歳までに結婚するものという風潮が残っていて、妻Mさんは焦っていたといいます。
半年の交際期間を経て結婚し、翌年には長女が生まれました。その3年後には次女が誕生、同時に都内にマンションを購入。一見なんの不満もない、平均的で幸せな家庭のように見えます。夫Sさんが53歳のときに長女が、56歳のときには次女が大学を卒業し、夫婦は子育てを卒業。「定年退職まで約10年、頑張って働いて老後の資金を貯めるぞ」と夫Sさんは意気込みました。
夫Sさんには退職後の生活に「理想像」があったのです。これまで仕事に追われ、妻にはきっと寂しい思いをさせてきただろう。子どもの運動会さえ行けなかった。妻は旅行好きだが一緒に行ったのは、子どもを連れて北海道に行ったことだけ。妻はその後も友達とはたまに旅行に行っていましたが、夫の自分が一緒ではないので、きっと不満があるに違いない……そう考えていました。なんの不満も口にせず、ずっと連れ添ってくれた「できた妻」に夫Sさんは感謝していました。職場の部下にも妻への感謝を口にし、特に女性社員からは奥さん想いの素敵な上司に見えていたようです。
退職したら、旅行に、買い物に、家事に、妻に尽くしてあげよう。自分のことは二の次にして、妻中心の生活をしてもいいだろう。マンションが高値のうちに売却し、妻が気に入っていた北海道に移住するのもいいし……と。
