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50歳からの「老後収入」の増やし方
AさんとBさんはともに現在50歳で、2人が確認したねんきん定期便に書かれた「年金受給見込額」は、いずれも「現在の加入条件が60歳まで続いた場合」を前提に計算されたものです。
2人ともその金額に大きな衝撃を受けたようですが、まずは公的年金の「プラスアルファ」をどう積み上げていくか考えてみましょう。
まず、Aさんのように会社員として定年まで働く場合、たとえ60歳定年の会社であっても、希望すれば65歳まで継続雇用で働くことができます。高年齢者雇用安定法で65歳までの雇用確保が義務化、70歳までの就業確保も努力義務とされているからです。
厚生年金保険は70歳まで加入できるため、できるだけ長く働きながらセカンドライフを見据えてスキルアップし、将来の年金額を増やす働き方を検討することをおすすめします。
一方Bさんは、今後も会社勤めをする予定がないのであれば、国民年金保険料に「付加保険料（月額400円）」を上乗せする方法があります。また、収入があるうちは後述の「年金の繰下げ受給」を検討するのも一案です。
なお、働き方を再検討するのであれば、個人事業主から法人化を視野に入れる選択肢もあります。法人化すれば社会保険の適用事業所となり、社会保険に加入することで老齢厚生年金を上乗せすることが可能です。
公的年金の最大のメリットは「一生涯受け取れる」こと
公的年金の最大のメリットは、「一生涯受け取れる」点にあります。生涯受け取ることのできる年金額を増やすため、通常65歳からの年金受給開始年齢を繰り下げて年金額を増やす「年金の繰下げ受給」を検討するのもひとつの手でしょう。
「年金の繰下げ受給」は、受給開始時期を後ろ倒しすることで、1ヵ月につき0.7％が増額されます。仮に65歳から1年間繰り下げて66歳から受給すると、0.7％×12ヵ月で8.4％増額された年金を受け取ることができる計算です。ねんきん定期便にも、65歳時点の見込み額に加え、70歳受給開始（42％増）、75歳受給開始（84％増）の見込み額が記載されています。
