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定年後に見つけた、思わぬ収入源
中堅メーカーで35年近く働いてきた佐藤一郎さん（60歳・仮名）。営業職として長く現場に立ち、役職定年を経て再雇用で勤務していましたが、60歳の定年を機に会社を離れました。退職後、初めて迎えた朝、目覚まし時計は鳴りませんでした。
「ついに、この日が来たな……！」
それは、単に会社に行かなくていい解放感ではありませんでした。定年後に見つけた、思わぬ収入源。その準備を密かに進めてきた佐藤さんにとって、この日は「第2の人生」という本番の幕開けだったのです。前日、会社から退職金支払通知書を受け取った帰り道、佐藤さんは駅前の銀行に立ち寄りました。書類に記された金額は、約2,100万円。住宅ローンは完済済みで、子どもは独立しています。
定年を前に、会社から提示された退職金の見込額は約2,100万円。住宅ローンは完済済みで、子どもは独立しています。一般的に見れば安泰な老後が約束された状況でしたが、佐藤さんの関心は、その大金の「使い道」ではありませんでした。
「まとまったお金がある安心感はたしかにありました。でも、それ以上に『会社という看板がなくなった自分に、一体いくらの値打ちがあるんだろうか』ということが、どうしても気になっていたんです」
きっかけは数年前、周囲の会話が変わったことでした。再雇用後の給与や年金だけでなく、副業や投資、個人としてのスキルを活かした働き方。同年代が「複数の収入源」を語る姿に刺激を受け、佐藤さんは定年前から「自分の棚卸し」を始めていました。
仕事の段取り、顧客との距離感、提案の視点。長年培った“型”を言語化し、知人を介して小規模企業の支援を行うコンサルティング会社と、定年後の参画について事前に打ち合わせを重ねていたのです。「これって、会社の外でも役に立つんじゃないか」。そう確信した佐藤さんは、定年退職の翌週から、業務委託としての活動をスタートさせました。
初回のプロジェクトを終え、初めて銀行口座に振り込まれた報酬は「3万円」。退職金の2,100万円に比べれば、数字の上ではわずかな額です。しかし、組織という看板を捨て、自分の名前と経験だけで勝ち取ったその「3万円」を記帳したとき、佐藤さんの指先は微かに震えました。
「金額以上に、自分の足で社会と繋がった実感が大きくて。武者震いというか、これまでの会社員人生では味わったことのない感動でした」
