Z世代は「安定志向」という大いなる誤解…ベンチャー勤務の5割が「脱・会社員」を狙う真意

終身雇用という日本型雇用の大前提が崩れ去った今、若年層のキャリア観は劇的な変化を遂げています。最新の調査から見えてきたのは、会社に身を委ねるのではなく、自らのスキルで生き抜こうとする、Z世代の「攻めの自律」という新たな姿でした。