「月3万円の賃上げ」でも生活が苦しいのはなぜか？ 今、経営層が注目する「第3の賃上げ」という解決策

2026年、春闘の機運が高まるなかで「賃上げ」はもはや企業の義務となりつつあります。しかし、現実は非情です。最新の調査では、賃上げを経験してもなお「生活が改善しない」と嘆くビジネスパーソンが9割を超えています。昇給分を食いつぶす物価高と社会保険料の壁。この閉塞感を打破する一手として、今「第3の賃上げ」が経営戦略の柱として急浮上しています。