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独身男性、将来の安心のために「繰下げ受給」を選択
昭和28年生まれの佐藤正雄さん（72歳・仮名）。大学卒業後に就職した会社で、とにかく真面目に働いてきたといいます。60歳で定年を迎えたあとは、再雇用制度で契約社員として現役社員のサポートに。65歳の時点で月20万円の老齢年金を受け取る権利がありましたが、「働けるうちは働こう」と、年金を請求することなく70歳過ぎまで働きました。
「ひとり身だからこそ、将来長生きしたときの備えを厚くしたかった」
そう考えた佐藤さんは、年金の受給を仕事を辞めるまで繰り下げました。繰下げ受給のことを初めて知ったのは、毎年、誕生月に送られてくる「ねんきん定期便」です。強調された文字で、「年金受給を遅らせることで受取額を増やすことができる」と書かれていました。
現行、1ヵ月遅らせるごとに0.7％ずつ増える仕組みにより、佐藤さんは7年間で58.8％増。受給額は月およそ32万円、年間では約382万円になりました。さらに、現役時代に加入していた企業年金が年15万円ほどあるといい、合計すると年収は約400万円弱に達します。
「仕事を辞めても、それほど年収は下がらない。大きな安心のなか、老後を暮らしていけることは、私にとって大きなメリットでした」
一方で、年金の受取額が増えたことで、マイナスに感じることもあったといいます。
「私の場合、医療費の負担が3割になるんです。おかげさまで、今も病院知らずで健康が取り柄ですが、もう70代ですから、いつまでもそうは言っていられない。いずれは頻繁に病院に通うようになるでしょう。そうなったとき、負担が2割と3割では大きな違いだと思うんですよね」
医療費負担が3割――その事実を知ったのは、つい先日のことでした。
「正直、年金が増えることのメリットしか考えていませんでした。初めて3割負担のことを知ったときには、『うそだろ……』という言葉しか出てこなくて、ただただ呆然。もう少し、緻密なシミュレーションのもとでベストな受給タイミングを考えていたら、後悔することもなかったのに」
