定年後もなお、これまでの経験や実績を武器に、再び社会で活躍したいと考える人は少なくありません。しかし、現実は想像以上に厳しく、過去の肩書や成功体験が必ずしも新たな舞台で評価されるとは限らないのが実情です。
〈月収80万円〉〈退職金4,000万円〉60歳元エリート部長、思わず絶句。「キャリアを活かしたい」と息巻くも「書類審査150連敗」にプライド崩壊「俺の経歴はゴミなのか?」 (※写真はイメージです/PIXTA)

「自分の市場価値は高い」…自信満々で始めた再就職活動

鈴木一郎さん(60歳・仮名)。大学卒業以来、大手メーカー一筋で邁進し、営業部長にまで上り詰めました。そして60歳の誕生日を迎え、無事定年を迎えました。数々の大規模な商談を成功に導き、多くの部下を育て上げた自負があります。直近の月収は80万円を超え、手にした退職金は約4,000万円。老後の資金としては十分すぎるほどの額です。

 

この先の人生の選択肢は、大きく三つありました。一つは、定年とともに仕事を辞めて隠居生活に入ること。しかし、根っからの仕事人間である鈴木さんには、仕事以外のことをするイメージがわかず、早々に却下しました。

 

二つ目の選択肢は、会社に残り、後輩たちのサポートを行うこと。ただこの場合、契約社員となり給与は大幅に減ってしまいます。元部長がサポート役に回ることで気を遣う後輩たちの顔も浮かび、「老害」と言われかねないと、こちらも却下しました。

 

残るは定年退職し、新天地で再就職することです。まだまだ社会の第一線で活躍できる年齢であり、キャリアを埋もれさせることなく活かせると考えました。体力にも気力にも自信があり、長年培ってきた営業戦略やマネジメントスキルは、どの企業でも通用するはずだと信じて疑わなかったのです。妻も「あなたなら大丈夫よ」と背中を押してくれます。

 

鈴木さんは意気揚々と、第二のキャリアをスタートさせるための活動、いわゆる「再就職活動」に乗り出しました。まずは大手転職エージェントに複数登録。コンサルタントとの面談では、これまでの輝かしい経歴をよどみなく語りました。誰もが知る大企業での部長職、具体的な成功実績の数々。コンサルタントは「素晴らしいご経歴ですね」と感心したように頷き、鈴木さんは自分の市場価値の高さを再確認し、満面の笑みを浮かべました。

 

「希望年収は、現役時代と同じとは言わないまでも、最低でも600万円は欲しい。もちろん、役職もそれなりのポジションを希望する」

 

強気の希望を伝え、紹介される求人案件に胸を膨らませていました。