高齢化、長寿化が進むなか、定年以降も働き続けることがいまやスタンダード。それでの経験を現役社員に還元……そんなシナリオがうまくいくとは限らないようです。
（※写真はイメージです／PIXTA）
名の知れた大企業元部長が、居酒屋でアルバイト
居酒屋のアルバイトリーダーの健吾さん（25歳）。「この前、スゴイ新人さんが入社してきたんです」とヒソヒ
ソと教えてくれました。その新人というのが、川中誠さん（仮名・66歳）。接客業は未経験だといいます。
以前はどんな仕事をしていたのか？
――XX（具体的会社名）で働いていました
名前を聞けばパッと思い浮かぶような大企業。大学卒業以来、XXひと筋で頑張ってきたという川中さん。50代を前に部長に昇進し、55歳で役職定年。60歳で定年を迎えると、特別社員としてアドバイザー的な役回りにまわるように。昨年、惜しまれつつ、会社を去ったのだとか。
大企業で部長にまでのぼりつめたのだから、給与はすごかったのでは？
――最高150万円ほどだったかな
厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、大企業（従業員1,000人以上）の大卒部長（男性）の月収の中央値は72.3万円。上位25％で86.0万円、上位10％で102.2万円です。最高月収150万円だったという川中さん。大企業・大卒部長のなかでもトップクラスの給与を手にしていました。
【大企業大卒部長の月収分布】
～50万円未満：6.94％
50万～55万円未満：4.40％
55万～60万円未満：8.45％
60万～70万円未満：25.39％
70万～80万円未満：21.60％
80万～90万円未満：13.79％
90万～100万円未満：8.46％
100万～120万円未満：5.74％
120万円以上：5.22％
さらに退職金は4,000万円ほど。まさしく、エリート街道を歩んできた勝ち組といえる川中さん。今の時給は、募集時のまま1,180円だとか。
