コロナ禍の就職活動…これまでにない厳しさがあった
2021年、4月に社会人になった新入社員。いままでにない困難に直面した人たちでした。
厚生労働省『大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職内定状況等調査』によると、就職希望者のなかの就職者の割合である就職率は、前年度比マイナス2.0ポイント減の96.0％。性別に見ていくと、男子は95.0％で前年度マイナス2.5ポイント、女子は97.2％で前年度マイナス1.3ポイントでした。
地域別に見ていくと、最も就職率が高かったのが「中部地方」で98.3％。一方、最も低かったのが「中国・四国地方」で94.5％でした。また下落幅が最も大きかったのが「近畿地方」で前年度比マイナス3.1％。コロナ禍の影響を一番受けた地域といえそうです。一方で下落幅が小さかったのが「九州地方」でマイナス0.2ポイントと、例年並みでした。
就職率はリーマンショックに次ぐ下落幅。コロナ禍で対面での面接が難しく、いままでにないリモートでの選考を経験した人も多かったでしょう。また観光や航空業界では軒並み新卒採用を抑制し、希望する業種、職種に付けない学生も増えました。
そのようななか、2020年10月時点の内定率は前年同月比マイナス7.0ポイント減だったのに対し、最終的にマイナス2.0ポイント減と、前年度に近い水準まで巻き返したことは評価に値する、という声も多く聞かれます。
東京商工会議所『2021年度 新入社員意識調査』では、そんなコロナ禍の就職活動を振り返っています。今回の就職活動は「厳しかった」「やや厳しかった」という意見が前年比9.8ポイント増加。リモートによる選考では、「目線・話すタイミングなど、面接中の対応が難しかった」「通信環境・周囲の環境・機材の整備に苦労した」「会社の情報・雰囲気が分からなかった」という苦労の声が多数あがりました。
また社会人生活への不安に関しては、「上司・先輩・同僚とうまくやっていけるか」が最も多く、51.5％。僅差で「仕事が自分に合っているか」が50.8％。「仕事と私生活とのバランスが取れるか」も多く47.9％となっています。
そして苦労した就職活動、コロナ禍による不安定な状況を反映してか、「今の会社でいつまで働きたいか」の問いに対して「定年まで」の回答が前年比8.0ポイント増加の29.3％となりました。
