「社風が合わない」転職検討が6割…意外にも50代ほど「フラットな組織」を熱望

正社員1,500名を対象にした調査で、職場の「社風」が働きやすさや定着を大きく左右している実態が明らかになりました。全体の約6割が社風の不一致を理由に転職を検討しており、この傾向は40代や50代のベテラン層ほど顕著です。役職や年次にとらわれないオープンな組織を望む声は中高年にも広がっています。公的データも交えながら、現場が抱える本音と離職を防ぐポイントを探ります。