「定年後も働かされるのか」それとも「頼りにされているのか」…企業が求める「従業員の活躍年齢」平均67.9歳のリアル

人手不足や高齢化の進展に伴い、シニア人材の活用が企業の重要課題となっています。帝国データバンクが実施した調査によれば、企業が従業員に期待する「活躍年齢」の平均は67.9歳でした。65歳を超えても現場を支えるベテランへの期待が高まる一方、企業規模や業種によって温度差が存在します。企業の本音や高齢従業員の就業実態についてみていきます。