約7割の企業が抱える「キャリア自律」と「人事異動」のジレンマ…適材適所を妨げる真の課題とは

近年、従業員の主体的なキャリア形成を支援する動きが広まっています。組織の成長に欠かせない柔軟な人材配置と、個人の希望はどうすれば両立できるのでしょうか。株式会社リクルートマネジメントソリューションズが人事業務に従事する管理職を対象に行った調査から、多くの企業が直面する課題が浮き彫りになりました。