「優しすぎる職場」が中途採用者を絶望させる…ホワイトハラスメントの深刻な実態

働き方改革の浸透により、長時間労働や過度な叱責は影を潜めました。しかし、過剰な配慮が逆に若手や中途採用者の成長を阻害する「ホワイトハラスメント」が新たな問題として浮上しています。マイナビの最新調査によると、中途入社1年以内の社員の約7割が、この「優しさ」を理由に再転職を検討しているという衝撃の結果が明らかになりました。