政府目標 「女性管理職3割」だが…日系・外資・新興で広がる「登用格差」の正体

日本企業の「女性活躍」が叫ばれて久しいですが、実態は依然として厳しい状況にあります。エンワールド・ジャパンの最新調査によると、女性管理職比率が3割を超える企業の割合は、外資系やスタートアップに比べ、日系企業は大きく出遅れていることが判明しました。なぜ女性の登用が進まないのか、考えていきます。