現代の若手社員にとって、かつての「長時間労働」の基準はもはや通用しないのかもしれません。株式会社ジェイックが20代正社員を対象に実施した調査では、約7割が「月20時間」の残業で働きすぎと感じていると回答。単なる時間の長さだけではない、精神的な負荷の正体とは何でしょうか。

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