「もう限界です」20〜30代の7割が退職を意識する切実理由

日本の職場において、若手社員の離職はもはや珍しい光景ではありません。しかし、その決断に至る背景には、単なる「条件不満」では片付けられない、深刻な心理的葛藤と孤独が隠れています。最新の調査では、20〜30代の約7割が退職を意識しており、その決定打として「上司の言動」が大きなウェイトを占めていることが浮き彫りになりました。