管理職は罰ゲームでしかないのか…疲弊する現場と「管理職になりたくない」若手のリアル

近年、日本のビジネス現場で「管理職」という役職の魅力が急速に失われています。かつては出世の象徴であり、キャリアのゴールでもあったはずのポストは、今や「責任だけが増え、割に合わない役割」として敬遠される対象になりつつあります。最新調査では、現職の管理職の約6割が継続の意思を示す一方で、一般社員の6割以上が管理職就任に否定的であるという、深刻な世代間の意識ギャップが浮き彫りになりました。