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「定年まで勤め上げたから安泰」その自信が崩れた瞬間
関西圏の国立大学を優秀な成績で卒業し、大手メーカーに就職した石井さん（仮名／現在70歳）。38年勤め上げ、60歳で定年を迎えました。現役時代は長年、部長として部下をまとめ、ピーク時の年収は1,200万円超。退職金も2,000万円を手にしました。
「ここまで働いたのだから、老後はさすがに安泰だろう」石井さんはそう信じて疑いませんでした。しかし、その自信は思いのほかもろいものだったのです。
「まさか70歳になって、生活のために警備員の制服を着ることになるとは……」
深夜のオフィスビル。かつての自分のようなスーツ姿の現役世代を見送りながら、石井さんは力なく笑います。同僚には、かつての石井さんのように、スーツを着て部下に指示を出していた70代男性たちもいます。彼が陥った「老後の誤算」とはなんだったのでしょうか。
「生活レベル」は急には落とせない
定年後、石井さんを待っていたのは想定外の連続でした。再雇用で働き続けましたが、年収は大幅にダウン。65歳で完全に退職し、受け取り始めた年金は夫婦合算で月27万円ほど。住宅ローンは完済していましたが、固定資産税、管理費、車の維持費、健康保険料……。支出は思ったほど減りません。
「老後は生活水準を落とせばいい」頭では理解していました。そもそも「年をとれば、食も細くなるし、付き合いも減るし、老後は大してお金がかからないだろう」と考えていたのです。しかし、30年以上築いてきた生活レベルを急に変えることは、想像以上に難しいことです。外食の回数は減らせても、住居費や保険料は簡単には削れません。気づけば、1,000万円あった貯蓄は毎年取り崩すことに。二人の娘たちへの結婚援助資金と自宅のリフォーム費用には退職金の一部を充てました。もはや退職金は、“安心の塊”ではなく、“減り続ける残高”へと姿を変えていたのです。
さらに追い打ちをかけたのが、想定していなかった、67歳の妻の介護費用です。脳血管疾患の後遺症のため、昨年からグループホームへ入居することになりました。月々の施設利用料は年金だけでは賄いきれず、貯蓄の減少スピードは加速しました。
