深刻な人手不足を背景に、日本の求人市場で、「50代の経験」の価値が急騰しています。実は、50代の豊富な知見を求める企業と繋がるプラットフォームは、宝の山のように存在していることをご存知でしょうか。しかし、その宝の山を目の前にしながら、多くのベテランが“不採用”の現実に打ちのめされていて……。採用枠は豊富でも、自ら採用面談で落ちにいってしまうミドルシニアがやりがちな過ちとは? 本記事では、54歳のときに執行役員まで務めた通信会社で懲戒処分となり、55歳で無職となった竹本和広氏の著書『自分らしく生きる定年後の仕事 50代の働き方は「複業」で変わる!』(ごきげんビジネス出版)より、同氏の経験を交えながら、50代で新たな職を掴むためのポイントを紹介します。
勤続30年・通信会社の55歳元執行役員が、再就職の面談で不採用連発…落ちまくった「50代無職」以外の致命的な理由 (※写真はイメージです/PIXTA)

50代の豊富な“経験”が「1時間3万円」で売れるケースも…仕事につながるプラットフォーム

忙しい会社員の人には、「GLG」や「ビザスク」などのスポットコンサルがおすすめです。あなたのビジネス知見を登録しておくことで、それを必要とする企業からインタビュー依頼が届く仕組みです。主に1時間程度、オンラインで対応し、あなたの経験や専門性に応じて平均3万円の謝礼を受け取れます。業界動向や実務経験を問われることが多く、50代の知見がとくに重宝されるのです。同社のホームページには、初めての方への利用ガイドが充実しています。プロフィールを登録しておくことで、思わぬオファーが届くかもしれません。

 

個人向けに複業したい人は、「ココナラ」の活用をおすすめします。日本最大級のスキルシェアマーケットとして知られ、テレビCMでもお馴染みです。ビジネス相談、コンサルティング、資料作成、など長年の実務で培ったスキルを生かせる分野が充実しています。ホームページで出品例を見れば、「これなら私にできるかも?」があると思います。競合が多いため受注するのは容易ではありませんが、レビューの多い出品者のプロフィールを参考にしたり、実際に講座を受講したりしながら「独自性」を打ち出していってください。

 

エンジニア・営業・人事など職種に特化したプラットフォームも見逃せません。とくに、DX支援、採用支援、バックオフィス業務、アポイント代行、などの分野で経験者の需要は高まっているのです。ぜひ求人案件をチェックしてみてください。

 

お勤めの会社以外に取引先とのネットワークをもっている人は、「顧問名鑑」や「マイナビ顧問」など顧問として活躍できるプラットフォームもあります。

 

近年では事業承継の支援という活躍の場も生まれています。「TRANBI(トランビ)」や「BATONZ(バトンズ)」といった事業承継マッチングサイトでは、後継者不足で悩む中小企業と経営に関する人材をマッチングしています。長年の実務経験をもつ50代には経営アドバイザーという役割も期待されているのです。

 

あなたが興味をもった案件は、迷わず応募していきましょう。

 

いきなり応募することに躊躇がある場合は、カジュアル面談からはじめる方法もあります。「Pitta」というカジュアル面談に特化したプラットフォームがありますので活用してみてください。