再雇用で働く62歳男性、生活に不便はないが…

斉藤隆之さん（仮名・62歳）は、新卒から勤めた企業を60歳で定年退職し、その後は再雇用として同じ職場で働いています。現役時代、年収は約650万円でしたが、再雇用になったいまは約400万円です。

妻もパートで働いていることから生活に不便はありません。ただ、趣味を楽しむような理想の老後とはほど遠い毎日です。斉藤さんは支出を気にする毎日に多少の窮屈さを感じながらも、不満を言っても仕方がないと諦めていました。

そんなある日、斉藤さんは駅で偶然の再会を果たします。その相手は斉藤さんが40代のころ一緒に働いていた先輩の高木さんです。

久しぶりの再会を懐かしんだあと、高木さんは斉藤さんに言いました。

「なに？　定年過ぎたのに、まだあそこで働いてんのか！　相変わらず真面目だなあ。じゃあ『高年齢雇用継続給付金』はちゃんともらってるか？　もらえるもんもらっとかないと、損だぞ～」

知らなかった…62歳男性が衝撃を受けた「特別な給付金」の存在

唐突に聞かれたその言葉に、斉藤さんはキョトン。

「えっ、給付金？　なんですかそれ？」

すると高木さんは、その場でスマホを取り出し「高年齢雇用継続給付金」の概要について説明してくれました。

「あのな、60歳以上で働き続ける斉藤みたいな人に、国が支給してる給付金なんだよ。再雇用で給料が減っても、これでその一部を補ってもらえるんだ。帰ってからでも詳しく調べてみるといい」

（そんなの、誰も教えてくれなかった……！）

斉藤さんはショックを受け、先輩の助言どおり帰宅後詳しく調べることにしました。