年収1200万円・55歳会社員…「退職金1000万円上乗せで早期退職」のキツい現実

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55歳で早期退職を実現するには、いくらあればいいのか？

――世界中を旅するのが夢だった

現在、東京都内に在住の66歳の男性。さかのぼること10年ほど前、55歳で早期退職をしたといいます。当時、大学新卒から働き続けたという会社で部長職、年収は1200万円ほどだったとか。会社の業績は悪くなかったものの、従業員の高齢化、管理職のポスト不足が顕在化。人材の若返りを図ることを目的に、51歳以上の従業員を対象として早期退職者を募集することになったといいます。男性がその制度に応募することになった決め手は、1000万円の退職金の上乗せでした。

――55歳で会社を辞めたとしたら、年金がもらえるようになるのは10年後……貯蓄額を考慮すると、5年早く会社を辞めても夫婦でやっていけると判断しました。

金融広報中央委員会『家計の金融行動に関する世論調査［二人以上世帯調査］ 令和2年』によると、50歳代の平均金融資産保有額は1684万円。男性の貯蓄はそれ以上だとして、さらに1000万円上乗せされた早期退職金がプラスされたと考えると、確かにお金まわりの不安はなく、世界を旅する夢も年金生活が始まる前に叶えられそうな水準だったのかもしれません。

実際にどれくらいの貯蓄があれば、55歳で早期退職が実現するのでしょうか。総務省『家計調査 家計収支編 2020年』2人以上・世帯主無職世帯の家計の状況から考えてみましょう。

世帯主無職・59歳以下世帯の実支出は28万6219円、60～64歳では30万9511円。単純計算、年金を受け取るまでの10年間で、3574万3800円が必要となります。貯蓄と退職金でそれ以上の資産があることが、55歳で早期退職をするひとつの条件といえるでしょう。