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65歳で年金を受け取らず、働き続けるという選択
「65歳になったら、年金を受け取りながら少しずつ仕事を減らそうと思っていました」
そう話すのは、東京都内に住む会社員の佐藤誠さん（65歳・仮名）です。
佐藤さんは大学卒業後、メーカーに勤務。60歳で定年を迎えた後も、再雇用制度を利用して働き続けてきました。現在は週5日勤務で、月収は約25万円です。
妻の由美子さん（62歳・仮名）はパート勤務。夫婦の生活費は月25万円ほどで、住宅ローンはすでに完済しています。
「会社の同僚は、65歳になったらすぐ年金を請求するという人が多かったですね。私も当初はそのつもりでした。もうそんなに働ける体力はないと思っていましたから。でも、実際に65歳になってみると、想像以上に元気だったんです。まだまだ働けると思ったので、今は年金を必要としないと考えました」
佐藤さんが関心を持ったのは、年金の繰り下げ受給です。受給開始を遅らせることで、将来受け取る年金額を増やせる制度です。
総務省統計局の「労働力調査」では、65歳以上の就業状況が継続的に調査されています。高齢期も働いて収入を得る人がいる一方、就業を続けられる期間や収入は人によって異なります。佐藤さんの場合、現在の給与で生活できることが、年金の受給開始を急がない理由になっています。
「いつ、何が起きるかわからない。もらえるものは早くもらっておきたい。確かに、そういう考え方もわかります。私の同僚にも、そう考えて年金を受け取っている人は多いです」
年金の繰り下げ受給では、受給開始を遅らせた場合と65歳から受け取った場合の総受給額を比較し、損得を論じることも少なくありません。繰り下げている間は年金を受け取れないため、早く受給を始めたほうがよいと考える人もいます。
しかし、佐藤さんが重視しているのは、総受給額の損得だけではありません。
「私の場合、将来の年金受給額が増えたほうが、貯蓄の取り崩し額が減って、安心感が増すと考えました。今は給与があるので生活できます。仕事を辞めた後のことを考えると、年金を増やしておくことに価値があると思ったんです」
