内定や内々定を獲得した後、入社までの期間に不安や心変わりの症状を抱える「内定ブルー」が注目されています。株式会社DYMが実施した調査によれば、就職活動経験者の74.0%が入社予定企業に対する迷いや不安を抱いていた実態が判明しました。主な原因は仕事への適応力や職場環境に関する懸念です。内定者が直面する心理的葛藤の背景と、企業側に求められる具体的な支援対応について考えます。

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